中远集运“掘金行动”三年掘出千余个“金矿”

日前,中远集运2014年“掘金行动”总决赛正式落下帷幕。自启动以来,“掘金行动”已持续开展了三年。三年来,“掘金行动”成绩斐然,共“掘出”了1000余个创新项目,凝聚起了广大职工创新创效的正能量,助力企业打赢效益攻坚战。

面对航运业的严峻挑战,中远集运工会在公司党委的统一领导下,以“人人皆可成才,人人都有贡献”为理念,于2012年3月推出了“掘金行动”,激励广大职工为公司扭亏创效的中心任务献计献策。

为了确保“掘金行动”的全员参与和有效推进,在成立“掘金行动”领导小组和办公室,建立工作例会制度和联系人制度的同时,中远集运充分发挥新媒体的作用,建立了“掘金网”和中远集运工会掘金微博,用“接地气”的方式推进活动开展,并第一时间进行信息图文发布和交流,起到了较好的互动效果。去年开通的“网上直通车”板块,更是给广大员工搭建了一个直接展示价值的平台。

3年来,掘金行动共收获了618个团队项目、385个个人项目,有效提振了全体职工扭亏创效、众志成城的“精气神”。大量工作难题、瓶颈问题,都在“掘金行动”中被一一破解:泛亚航运电商开创了OTO营销新模式;计算机中心对大数据的挖掘运用;上海中货杜斌斌立足岗位开发“一键统计”;上远公司许国新破解了低速航行时代如何科学调节主机气缸油注油率的难题……掘金行动的开展在全系统形成了“人人都可成才、身边就有黄金”的良好氛围。

在挖潜增效的同时,掘金行动还“掘出”了一批干事创业的人才,经不完全统计,在“掘金行动”中,先后有16位员工得到了岗位晋级,有7位同志获得了“青年岗位能手”、“优秀员工”等称号,全员参与“掘金行动”的泛亚公司财金部获得了“全国工人先锋号”的荣誉,“掘金行动”第一季个人项目一等奖获得者杜彬彬荣获“第四届上海市职工科技创新标兵”称号。(裴龙翔)

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